农民要想致富，除了自己够努力以外，还需要有能人带领，因而能够着眼当下，依附农村资源致富的农村有为青年是作为后备村干部的最优人选几乎每个村子都有这样一批留守家乡创业成功的有志青年，成为了当下的新农人，做电商做服务做农场主，干的是有模有样，而在未来，这些人就是农村发展最好的带头人。

村级后备干部是建强农村基层组织优化村级干部队伍助推农村持续稳定和谐发展的重要保障，选培思想素质好品德修养高发展办法多为民服务实的优秀人才村级后备干部对于提升村级班子战斗力增加经济社会发展新活力具有重要意义。

确保遴选出来的创业致富带头人政治思想强创业意愿强创业基础强带动能力强 2选择范围主要从目前已在贫困村创业人员中选择，包括“村两委”成员村级后备干部农村党员小微企业主农民专业合作社负责人家庭农场主种养业大户和农业产业化企业负责人 在外创办企业务工有意愿回村创业的本土人才。

苦，秉公办事，廉洁自律的人选进班子同时要制定一些激励政策，从优秀大学毕业生，市镇机关选拔一批年轻人到村担任实职并作为后备干部进行培养，要注意从能人大户科技致富带头人中选配村千部，提高村级班子发展集体经济的能力二是要坚持不懈地抓好农村干部的培养教育，通过市场经济知识和科学文化知识的教育，使他们。

二拓宽选人用人渠道注重从本村优秀现任村干部致富能手农民经纪人农民专业合作组织负责人复员退伍军人外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部书记和其他村级领导班子成员鼓励优秀民营企业经营管理人员，机关事业单位退居二线提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记本村暂时没有合适人选的。

对宗族派性明显的村，摸清各派的底子，找准关键人物，通过多种渠道多种方法说服教育，使他们摈弃狭隘的思想观念，从本村的长远发展出发，选好本村的带头人同时，要引导村级班子成员认真回顾任期目标完成情况，要积极创造条件，争取如期完成，让群众满意，为换届选举奠定良好基础此外，认真开展村级干部。

组织全县123名农村创业致富典型与539名群众组成帮扶对子，为困难群众提供项目资金技术多方位的支持，帮助群众脱贫奔康 培强育优确保队伍后继有人 支部书记是支部的带头人，支部书记强则支部强为此，乳源致力抓好带头人队伍建设，把选优配强村党组织书记，建设高素质的村级后备干部队伍，作为加强基层党建工作的重中。

要拓宽选人的视野，注重从企业经营管理能人致富带头人和具有丰富农村工作 经验 的优秀党员中选拔村党支部书记对那些执行党和国家方针政策不坚决缺乏带领群众发展经济能力思想观念陈旧，以及思想作风不正处事不公自身不廉的支部班子成员，必须坚决予以调整对确无合适人选的，街道党委继续选派优秀党员干部到村任。

一明确村干部在新农村建设中的历史使命作为农村工作的“领头雁”和农民群众的主心骨，时代赋予了村新的历史使命，他们必须在社会主义新农村建设中发挥重要作用一村干部要做农民脱贫致富的带头人新农村建设的目标首先是生产发展，只有生产发展了，农民才能富裕，农民富裕了才能过上幸福生活一些村之所以长期发展不。

又能使任村干部能够放心的为党和人民服务，鼓舞他们安心在村干部职位上工作3进一步加大现任村干部工资待遇，并按月按工作完成情况进行发放，充分调动其工作积极性4加强村干部后备队伍的培养村级要加强村级后备队伍的培养，把那些致富带头人，有经营头脑，愿意为村级建设做贡献的年轻人，吸引到村级。

针对当前农村一些地区村级党组织干部老化，后继乏人的实际，应打破传统的“限定村内人选，固足本村任职”的框框的束缚，坚持多渠道选人，注意从复员退伍军人，返乡知识青年，企业中选拔懂经济会管理的优秀党员，充实农村基层党组织，积极开辟村际交流，机关选派，以强带弱，跨村兼职新途径，配强农村基层班子同时，也要对。

一是整理出所发现的存在问题和困难的具体内容二是认真逐条分析存在问题产生的原因三是按照存在问题的原因，切合实际找出整改的具体措施和办法四是对所列出的措施和办法明确进度和时限五是有必要时对整改存在的困难和要求作说明。

3 精心培养村级后备干部注重选好，强化培养，把优秀青年培养成党员，把优秀党员培养成村干部致富能手产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培养和储备一批有思想觉悟文化素质职业特长和组织能力的带头人后备人选建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备用。

通过“双培双带”工程，从素质高，带富能力强的个体大户返乡创业人才复员退伍军人等吸收到村干部队伍中或储备村级干部后备人选2抓好教育培训，建设一直素质过硬的带头人队伍深入推进“村干部素质提升”工程，持续开展“一村一名大学生”学历教育工作坚持缺什么补什么，需要什么教什么的原则，加强各类教育培训，确保。

十八大以来，各地把选好用好管好带头人作为农村基层组织建设的第一位任务，推动村支书队伍建设不断优化 2016年，全国548万名村党组织书记中，大专以上学历占151%，致富带头人和农业专业合作社负责人占572%，有书记后备人选的占91%，分别比2012年提高367和10个百分点在江西省，本届村支书大专本科及以上学历。

在农村党组织和党员干部中开展“千名党员公开承诺”活动和“两查找三重温”活动对照“五个好”“五带头”查找不足，重温党章入党志愿书和入党誓词，为创先争优活动打牢思想基础提升村干部和“大学生村官”队伍素质，以乡镇为单位集中开展村级后备干部人选推荐工作，建立起以返乡知识青年致富能手农民合作组织。