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2003年6月18日，民生人寿保险股份有限公司举行隆重揭牌仪式，全国工商联及保监会主要领导参加2003年8月6日，中央电视台记者被保险人罗先生在赴新疆石河子采访途中，因车祸于200386至2003814在石河子人民医院住院治疗，共花费医疗费用853799元9月11日，被保险人向我公司提出理赔申请，并提供了；不可能的事除非是当期的养老金涉及到补发发放取暖费等情况下导致到账金额与当事人实际养老金存在出入银行如果自行调整当事人的养老金，那问题就大了且马上就会被发现，所以不可能出现你说的银行原因导致金额差异。

不是骗人的第一年的保费中确实会有很大的扣减，包括给代理人的佣金和杂七杂八的手续费后面就不会这样了关于红利，是不确定的，跟保险公司当年的经营状况有关，但是保监会规定了保险公司每一会计年度向保单持有人实际分配的盈余比例不低于当年可分配盈余的70%，所以还是比较有保障的只要是正规；各个保险公司的险种，提成都不相同，你所说的长期险，交20年你的第一次提成也许能提35%，但是并不是以后的每年都能提这么多，一般来说都是有比例的，第一年35 第二年5 第三年5 第四年3 第五年3 以后可能就没了各个公司的规定不同具体你需要详细什么公司什么险种。

回答你的问题1，组训的职责是“组织发展辅导训练”除了讲课之外，还要做一切有利于推动公司业务发展的工作，比如会议经营辅导陪访业务追踪等等，比较辛苦，但很能锻炼人，因为保险公司是业务单位，不养闲人，想干好或者想升职，得凭真本事2，2500的工资是正常的，不算多，也不算少；目前50岁为19555岁为17060岁为139，不再统一是120了3基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%4公式中本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人。

准确民生山西是一款社保用的网络软件，在网络上可以操作每年的退休人员认证信息，取得认证通过方可发放养老金，民生山西显示的待遇金额是实际发放额，固为民生山西是山西社保机构的官方网站，可以说是山西社保机构的权威发布者，不能乱发信息，要对社保对象负责的。

民生保险工资待遇知乎

1、总公司主要承担管理职能，没有销售方面的压力，因此其员工待遇相对较好对于刚入职的员工而言，年薪大约在五到六万元人民币总公司的工作环境相对轻松，员工能够专注于管理和服务工作这样的工作环境有助于员工更好地发展自己的职业生涯，提升个人技能和职业素养此外，总公司还会为员工提供各种培训机会。

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2、你好，十级伤残有保险，保险公司能赔偿多少钱需要根据具体情况而定，具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同1医药费由用人单位全额垫付2停工留薪期内工伤治疗康复期间工资按原待遇发放3停工留薪期内需要护理的由单位负责4住院期间伙食补助费按你们当地标准发放5工伤赔偿。

3、1根据各个省份不同会有一些差距的2沿海地区加上五险一金这些都会有差不多2000多一些，别指望有太高3如果是一线营业区营业单位的话，主要工作负责投保新契约的初审，后续服务保全的业务办理，理赔的业务办理，还有要协助部分业务追踪等，事情比较多，但是相对于个险业务推动类的岗位来说。

民生保险业务员底薪多少

1 在民生人寿保险公司，工作性质分为内勤和外勤两大类如果你属于外勤岗位，那么你的工资收入会直接与个人业绩挂钩，业绩不佳可能导致收入减少2 对于内勤岗位而言，其薪酬和福利制度相对稳定，整体待遇是合理的不过，值得注意的是，内勤职位的竞争较为激烈，想要获得这类职位并不容易。

这个要看参保人的工资水准和工作城市的，如果个人的工资不高，则一年总计大概要几千元左右以北京市为例，假如一个人的工资为5000元，则其个人需要缴纳的养老保险为400元，医疗保险为100元，失业保险为10元，共计510元而公司需要缴纳的养老保险为950元，医疗保险为500元，失业保险为40元，工伤保险。