即处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金对诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金对数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产1从犯比照主犯。

2016年9月26日，懒财主发布公告称，公司实控人钟宁林将用于兑付的1160万元投资款项提现自其个人 银行卡 ，导致公司无法正常兑付，公司与钟宁林失联公司员工已向成都市公安局高新分局说明情况并报案，同时号召投资者尽快报案尽快追查，积极配合警方调查一份来自赴成都高新区公安分局报案投资者拿到的受案。

同时，对于存在违规操作的员工，应依法依规进行处理，确保公平正义面对P2P平台爆雷，员工的处置需要综合考虑法律伦理与社会因素在确保员工权益的同时，亦需关注平台债权人与投资者的利益，通过合理安排，寻求解决问题的途径在这个过程中，法律的公正与社会的和谐并重，是处理此类事件的关键。

员工处理需视其级别而定，具体如下第一类线上的P2P模式公司此类公司多由线上运营技术产品合规财务人力销售与投资等部门紧密合作构成在代理的案件中，通常仅对管理层及中层人员进行刑事追责，对非重点部门主管及底层员工则较少涉及若追责，退出工资收入后，一般不面临刑事拘留或逮捕。

4业务人员因为参与了公司拉资金的业务并根据业务情况分得了提成，其处罚相对较重P2P平台集资活动是一个整体，平台的每个工作人员的工作都是平台集资活动得以成功的不可缺少的部分，所有人的参与才使得平台可以集资成功，所以对每个员工都处理也未尝不可，但实际案件进行过程中会考虑宽严相济的原则，酌情。