1、1要拓宽农村党员群众的致富思路2要提高农村党员干部的素质3要从思想上牢固树立带头致富带领民富的意识，充分利用村部电教片等阵地4通过定期邀请相关技术员致富能手到村里讲授农业科技，到田间地头进行现场指导，传授经验观看实用技术片等各类中短期培训班等形式，开展农村实用技术培训，着力提高农村党员干部的“双带”本领5要增强带头致富带领。

2、多人次，这些培训为农村人。

3、合作社积极引导青年创业，创建多个示范基地和举办培训班，培养了多批青年致富能手，直接经济效益超过3000万元，对农村党员群众创业致富产生了积极影响梁昌学还推广农业实用技术，录制专题片，到其他村委和乡镇授课，共举办培训班272次，培训人员近两万人在他的感召下，经济能人加入了党组织，合作社党支部现。

4、通过产业支持基地建设服务提供和经济效益创造，实现了移民的稳定发展在提升党员干部素质上，敢赖村充分利用现代远程教育，定制培训内容和方式，使之符合农村实际，培训农民掌握种养殖技术，培养致富能手，同时将党员培养成致富能手和村组干部，今年已举办一期养鸡技术培训班，计划年内再举办八期培训。

5、年初以来，全镇已举办各类培训班11期，有273名农民党员152名村干部和后备干部参加了培训第三，镇村把“三培养双带头争四户”与形式多样的活动载体结合起来，建立起以党员为核心以致富能手为骨干，党员干部各自分别确定“一人双岗”“岗上带富”一包到底的责任制四是在致富能手中发展党员。

6、1加大投入，强化实用科技培训为了提高群众的农业科技水平，除了积极组织村民参加乡每年举办各种科技培训班外近几年来，在县乡的帮助下先后5次邀请省县科技专家到小岗村进行大棚蔬菜波尔山羊养殖良种良法等科技培训，并深入田间地头为群众现场指导，几年来培训人次共达2000多人同时，利用村务。

7、农民个人致富先进事迹老刘的沼气生态农业园 安徽省歙县是养殖大县，在歙县郑村镇有这么个说法到此地玩耍有两个地方绝对值得去看一看，一个是有着400多年历史的著名棠樾牌坊群另一个就是连大生态农业公司已经运行3年的大型沼气发电工程2014年农历正月十五后的一天，笔者走进歙县连大生态农业公司的。

8、加大投入，确保工作顺利进行自20xx年起，乡科普经费按上级规定足额到位，专款用于各类科普活动，去年落实经费7500元，人均05元，保障了全乡科普工作的顺利开展抓落实，推动科普工作有效开展乡里成立了农牧科技推广应用协会，每年举办农村科技致富新知识培训班，传授实用技术，如奶牛小尾寒羊养殖温室蔬菜种植等同时。

9、“三培两带”把农村优秀的致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员中的优秀致富能手培养成村干部，造就一大批带头致富带领群众致富的先进典型，推动农村经济快速发展“。

10、勤劳致富调查报告如下为了解当前农村致富的深层原因，找出脱贫致富的实用办法，加快发展农村经济，全面推进农村小康社会进程我校高二一高二二班全体同学在学校组织下，2006年9月至12月，对全县农民的基本情况进行了抽样调查走访，认真填写了农村百名致富能手调查表，调查情况如下一调查对象情况1。

11、政府把村里的支书主任看作致富带头人，可我们却不这样看，特别是我村里的村干部，也不是什么典型的致富能手，他们也没什么特殊的技术，生活也过得平常，政府上面给什么好处，经过他们手的总是想剥点，私心很重村里靠经商，靠种养发财的人，又不肯当什么村干部，看不起一两千的工资，他种他的。

12、同时，各乡镇办党委要在农村党员中有选择性的集中培训一批掌握一至两门农业适用技术的科技致富带头人，充分发挥他们的示范带动作用，以推进我市农村小康社会建设进程 另外，今年我市将在适当时候举办培训班对全市的村支部书记村委会主任进行集中培训 四培训经费 企业党员集中培训经费由企业自身解决，农村党员和基层。

13、通过他不懈的努力，在党的富民政策鼓舞下立足实际，带头致富，并且不忘左邻右舍，为改善其他村民生活和社会公益贡献自己的一份力量 一努力学习，提高自我 虽然不是毕业于高等学府，只有初中文化水平的他不但没有自暴自弃甘于人后，反而不断刻苦钻研学习文化知识，通过报培训班等途径是自己的文化水平逐渐提高同时在。

14、三是选派针对一时找不到合适人选的村，鼓励在镇党委政府干部中，选派懂经济会管理的年轻干部担任村党支部书记，通过高素质人才带动，激活班子带强队伍四是人才储备切实加强村干部后备人才队伍建设，注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部建立健全岗位培训配套保障。

15、利用乡镇和村“两委”班子换届的机会，选拔优秀的领导班子，为村级集体经济的发展提供强有力的“引擎”我们从农村致富能手返乡创业人员大学毕业生退役军人和优秀大学生村官中选拔村“两委”班子成员，确保领导班子健全结构合理我们还充实了村级后备干部队伍，并对其进行动态管理，通过线上线下培训。

16、把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成管理人员在开展“三培养”工作过程中，梧州高新区注意总结和创新方法，高新区负责人表示“针对党组织里只有3个党员的企业，我们优先发展党员，把发展党员放在更加突出位置，避免出现1个党员职工离职或辞职后，党支部不能正常运转，导致党组织覆盖率。