1、真实性是有，但是招聘的性质你要清楚，海员是需要持有海事局的证书上岗就业的如果你没有证是从事不了海员的这里就出现个问题了，为什么船务公司不去专门招聘海员的网站上去招聘，而是去社会上招无证的呢这里就涉及到了培训，凡是非船员的人员要从事这份工作前期都会去海事学院去培训海员证书，证书出来；不会骗人，但要不能绝对化，要结合实际分析考虑一般以单位为主体发布的招聘信息都会要求提供组织机构代码证营业执照等等，赶集网都会进行验证，可信度还是挺高的但是以个人名义发布的招聘信息要多留个心眼但是由于每天有成千上万的单位和个人发布招聘信息，赶集网有时候验证 程序会不及时或没到位；2，到处发广告自称招聘，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的地方3，联系方式都是免费邮箱手机，带有区号伪装成座机的小灵通4，只要你投了简历就联系你，是个人都要5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话手机邮件自称面试我提醒过千百回，不要随随便便把个人信息公开，不然；传销团伙典型伎俩就是自称招聘，以各种名义“邀请”没有社会经验的求职者尤其是应届生去外地面试培训实习试用体检报道出差1，冒充中铁中建中交中化中煤中联中集中水中石油等大型国有集团，美的LG百事卡夫亨氏麦当劳等知名企业2，到处发广告自称招聘，尤其；制版厂的这种行为值得我们深思求职者在找工作的时候，本就面临着巨大的压力，而制版厂的这种做法无疑给他们增加了额外的负担因此，制版厂是否应该重新审视他们的招聘流程，确保求职者的利益得到保障此外，这种收费行为不仅让求职者感到不满，还可能引发法律问题如果求职者因为制版厂的不当行为遭受损失。

2、招聘工作的另一大特点是以山西运城人为主在创业初期，也只能在山西运城本地招聘，因为外地人根本不了解这家企业，很少有人跑过来应聘后来，运城制版厂在全国各地建立了好多家分公司，但招聘工作还是在山西运城本地进行招聘来的员工，经过三个月的培训与实习，合格后送往全国各地的分公司由于大多是。

3、他们的目的是为了诈骗高额的话费，也有可能是为了慢慢的套取出重要信息不要回拨，如果，公司真的是想招人的话，是不会让应聘者回拨的，如果回拨，是要扣话费的，而且是高价话费经常有这样的骗子电话，因为找工作，有可能不小心把个人信息泄露出去了，比如现场招聘和网站招聘时候发出去的个人简历 遇到；作为一位有5年经验的铲车司机，想在山西运城找工作，以下是一些建议1 选择工作地点与类型 避开市区竞争可以考虑在运城市郊或者工业园区寻找工作机会，这些地方的铲车司机岗位竞争可能相对较小 制造型企业这类企业对铲车司机的需求通常较大，且对学历的要求相对宽松，更适合你的背景 中小型企业相较于大型企业；各大招聘网站的招聘信息基本都是有真有假，如果不确定信息真实性，可根据以下几点进行初步判断关于公司信息招聘信息中的公司信息，如果有公司名称和网址，可以自行在网上搜索一下是否确有真实信息和网站，查看公司的资历和背景关于岗位信息可以在一些提供各行业信息的网站上搜索求职岗位所在行业的平均；五八同城是中国著名的分类信息网站之一，除了提供免费简单广泛的招聘服务外，58同城还提供了专业的招聘咨询和技术支持，帮助企业更好地利用其招聘平台，提升招聘效果58同城寻找真实高效的招聘信息，无论是求职者还是招聘者，都可以在58同城招聘上放心的发布并得到优质的服务分类。

4、山西哪里啊我是山西运城的，网上招聘网站很多，像楼上说的山西人才网，我们地方上也有运城人才网的还有全国的招聘网站，不如说智联招聘等等不过我觉得网上找工作不如每个城市的信息咨询类的报纸来的快，比如我们运城有灵通资讯消费广场一类的信息咨询类的报纸，1元1份，上面有详细的分类，找工作；如果是正规招聘网站的正规公司招聘，那应该是真的，而且应聘了会有面试的，如果是假的，对方没有明确写明公司的详细情况，只是问一下就让去上班之类的，是比较假的最好的司机工作应该在人才市场上应聘的网上招聘详解 网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的；3，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱手机，带有区号伪装成座机的小灵通4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话手机邮件自称面试我提醒过千遍万遍，不要随随便便把个人信息求职简历公开，不然有的是保险中介皮包传削不请自来6。

5、第一找工作如何防骗1去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人；网上招聘详解 网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程即企业通过公司自己的网站第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程招聘方式 注册成为人才网站的会员，在人才网站上发布招聘信息，收集求职者资料，查询合适人才在企业的网站上发布招聘信息，吸引。